陈洁
摘要：思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，而作为企业生命线的企业思想政治工作在当前却存在一些突出问题，重视企业思想政治工作对企业发展的重要作用，探索加强企业思想政治工作的有效途径，对于我国企业的发展壮大意义巨大。
关键词：企业;思想政治工作;途径
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1001-0475（2015）05-0079-02
企业思想政治工作对于推动企业健康持续发展具有很大的价值意义。针对我国当前企业思想政治工作中存在的主要问题，我们必须加强对企业思想政治工作的作用教育，在实践中不断寻求加强企业思想政治工作的主要途径，确保我国企业健康持续发展。
一、企业思想政治工作存在的主要问题
随着我国社会主义市场经济的不断发展壮大，思想政治工作在企业经济发展中的作用也日益凸显出来，面对当前竞争日益加剧的严峻局面，企业在注重自身经济效益的同时，必须加强自身的思想政治工作，我国企业思想政治工作面临的主要问题有以下几点。
企业职工思想呈现多样化、复杂化的发展趋势，对企业思想政治工作提出了更高的要求。市场经济的不断发展和改革开放程度的进一步提高，使我国的开放水平不断提升，这在进一步促进我国经济社会发展的同时，由于外来思想观念的大量涌入，势必造成我国企业职工思想的多样化和复杂化。“在这种背景下，一些员工的人生观、价值观渐渐地发生了变化。”[1]一些消极落后的思想开始在企业职工中得到了迅速的发展传播，如拜金主义、极端个人主义、享乐主义等，这些消极思想不利于我国企业经济的健康发展，也对企业思想政治工作提出了挑战。在社会主义市场经济条件下，企业职工思想的多样化和复杂化是一种无法避免的社会发展现象，这一情况有利于民主思想在企业中的发展，但也给我们开展企业思想政治工作造成了一定的困难。
企业是以追求经济利益为目标的经济组织，是一种经济实体，利润关系着企业的生死存亡。我国社会主义市场经济的不断发展，必然使企业间的竞争日趋激烈，企业要想能够存在和发展下去，就必须想方设法的获得最大利润，以此来扩大再生产，从而推动企业进一步发展壮大。在这种情况下，企业只是想一味地追求经济利益，从而进一步忽视了企业思想政治工作。面对日益严重的生存压力，企业注重经济效益无可厚非，但是忽视企业思想政治工作必定会给企业带来严重后果。当前我国的许多企业面对竞争日益加剧的形式，非但没有加强企业思想政治工作，反而逐渐将企业思想政治工作排除在企业发展规划之外，思想是行动的先导，不注重企业思想政治工作势必会造成我国企业难以持续健康的发展。忽视企业思想政治工作的重要性以成为我国企业的通病。
当前，我国已经建立了社会主义市场经济体制，并在为这一体制的不断完善发展而努力着，我国社会也进入了重要的社会转型期，这使的政府部门的主要工作的重点放在了企业的经济效益上，对企业思想政治工作的支持力度严重不足。我国社会处于转型期的社会现实，使得我国企业思想政治工作严重滞后。经济固然是衡量社会发展水平的重要标准，但一味强调经济效益，无论是对政府部门还是企业来说都是有害的，企业思想政治工作滞后这一状况如果无法得到迅速有效的治理，我国政府和企业将会面临更大的发展难题。打造服务型政府，加强企业思想政治工作已经成为我国社会主义市场经济发展的客观需要，企业思想政治工作长期滞后不利于我国社会经济的健康持续发展，也不利于我国企业自身成长，企业思想政治工作滞后成为我国企业发展的严重障碍。
二、企业思想政治工作的主要作用
思想政治工作是一切工作的生命线，同样，企业思想政治工作也是企业一切工作的生命线。企业思想政治工作对企业的发展具有巨大的推动作用，它能提升企业的核心竞争力，塑造企业文化，助推企业发展，调动企业职工的积极性和创造性等。
面对日趋激烈的市场竞争，提升企业的核心竞争力已经成为关系到我国企业生死存亡的关键，只有提高了企业的核心竞争力，企业才能在当前社会主义市场经济的大潮中生存并不断发展下去。企业思想政治工作在企业经济发展中正在发挥着重要的作用，“思想政治工作是企业核心竞争力的重要形成途径。”[2]我国企业的发展受到内部和外部因素的共同影响，当前我国企业面临着日益严峻的外部形势，这既是一种挑战，更是一种机遇，加强企业内部管理，提升企业核心竞争力成为迎接挑战和把握机遇的良方。企业思想政治工作的着力点一般来说在于企业内部，其能在企业内部对企业管理产生不可估量的重要作用，统一企业职工的思想，凝心聚力的进一步提升企业的核心竞争力，从而确保企业在激烈的市场经济竞争的浪潮中发展壮大。
企业文化是企业在经济发展过程中形成的独特的一种文化系统，良好的企业文化能够有力的支撑企业经济的不断发展，为企业发展提供不竭动力，使企业处于生机勃勃的发展状态之中，助推企业经济腾飞。良好的企业文化对企业的发展至关重要，其是企业发展不可或缺的重要组成部分，塑造和发展良好的企业文化已经成为企业义不容辞的责任。企业思想政治工作为企业的发展提供了重要的思想保证，在助推企业经济发展的同时，有助于塑造良好的企业文化。企业文化现在被越来越多的人视为企业发展的软实力，是企业经济发展的一种无形资本，而塑造良好的企业文化离不开企业思想政治工作的充分有效的发挥，企业思想政治工作能够为塑造良好的企业文化奠定坚实的基础，进一步促进良好的企业文化的形成和发展，是塑造良好的企业文化不可缺少的工具。
创新是一个民族进步的灵魂，也是一个国家兴旺发达的不竭动力，离开了创新，国家和民族的发展将会失去生机。同样，企业的发展壮大也离不开员工的创新精神。企业思想政治工作的一个突出作用是能够充分调动企业职工的积极性、主动性，激发员工的创新热情，从而助推企业发展。企业思想政治工作的主要目的在于坚持多样性的基础之上统一全体职工的思想认识，团结员工，增强企业内部的团结力、同心力和荣誉感，使企业员工能够在和谐安宁的工作环境中愉快的生活和成长，这有利于激发广大职工创新的积极性，树立与企业共生死的忧患意识，进一步提升企业的创造活力，使企业的经济效益与每位员工的切身利益真正统一起来。企业思想政治工作能够有效的提升企业职工的归属感，为创新提供良好的环境。
三、加强企业思想政治工作的主要途径
企业思想政治工作的有效开展对于企业经济发展具有巨大的推动作用，但当前我国企业思想政治工作中存在的许多突出问题严重地阻碍了这一作用的充分发挥，探索加强企业思想政治工作的有效途径已经成为我国企业日益关注的话题。
加强企业的政治意识，确保企业职工的合法利益。在中国特色社会主义市场经济体制下，我国企业的组成成分进一步复杂化，既有公有制企业，也有私营企业，还有混和私有制企业等，但尽管如此，我们仍需加强企业的政治意识建设，确保广大企业职工的合法权益受到有效保障，这是加强企业思想政治工作的有效途径之一。“企业思想政治教育工作是企业兴衰成败的关键。”[3]在企业内部进行政治意识教育对于企业思想政治工作而言至关重要，尤其是在当前我国社会思想处于纷繁复杂时期更应如此。加强对企业领导和全体员工的马克思列宁主义教育，在企业内部树立社会主义荣辱观，鼓励企业管理人员认真学习社会主义理论体系对我国社会主义现代化建设事业和中国民族伟大复兴具有重要的价值意义，在社会主义的中国，不了解和认真掌握马克思主义中国化的最新成果，企业的发展必然会违背广大人民群众的意愿，从而逐渐脱离社会主义方向。加强企业的政治意识，必须从根本上确保每个员工的切身合法利益，这是加强企业思想政治工作的必然要求。
建设一支业务能力过硬的政工队伍。加强企业思想政治工作的必然要求是要在企业中建设一支业务能力过硬的政工队伍。企业政工队伍是开展企业思想政治工作的领导核心，一支业务能力过硬的政工队伍不仅能在企业内部创造出和谐团结的良好生产生活气氛，而且有助于在激烈的市场竞争中取得更大的社会效益。政工队伍能力的强弱事关企业思想政治工作的成败得失，建设一支业务能力过硬的政工队伍在当前的社会主义市场经济体制下对于企业的发展越来越重要。企业思想政治工作的有效开展依赖于企业政工队伍的组织和执行，离开了企业政工队伍的领导和组织，让企业思想政治工作自行运作，这是不可想象的，也是不可能的。建设一支业务能力过硬的政工队伍是当前我国企业开展思想政治工作的迫切需要，加强企业思想政治工作就必须在企业内部建设一支业务能力过硬的政工队伍，这是我国企业发展实践的客观要求。
结合企业发展实际，创新企业思想政治工作方法。加强企业思想政治工作，必须要充分尊重企业的实际发展情况，不能盲目的不顾企业发展的实际去搞思想政治工作，不结合企业的实际情况，加强企业思想政治工作便无从下手。企业发展的实际情况不仅是企业经济发展的现实基础，更是进行企业思想政治工作的前提，不尊重事实，必然会惨遭失败。社会经济的迅速发展，使得企业的实际情况不断发生着新的变化，新问题不断涌现出来，这就势必要求我们根据企业变化的实际情况不断创新企业思想政治工作的方法，用新的思路和方法解决企业发展中出现的新问题，不断丰富企业思想政治工作方法的方式和形式，以适应企业发展的新变化。企业思想政治工作的有效开展，必须尊重企业发展的实际情况，不断创新企业思想政治工作的方式和方法，才能更好的是企业的思想政治工作成为企业发展的助推器和保障工具。加强企业思想政治工作需要尊重客观事实，按客观规律办事才能取得事半功倍的理想效果。结合企业发展实际，创新工作方式是企业发展的必然要求。
建立企业思想政治工作的长效管理机制，确保企业思想政治工作的持续性。加强企业思想政治工作是一项长期的任务，它是一个持续性的过程，企业思想政治工作的成效并非是短期努力的结果。“把握企业思想政治的新内涵，创新企业思想政治形式，促进企业健康持续的发展，”[1]这并不是一个能在短期内形成的发展目标。因此，加强企业思想政治工作就必须建立企业思想政治工作的长效机制，做好打持久战的思想准备，确保企业思想政治工作的巨大作用在企业发展工程中充分的展现出来。当前我国的一些企业不注重建立企业思想政治工作的长效机制，而是一味地追求短期目标，或许，这在短期内能够推动企业经济的发展，但从长远来看，这一方法无疑使饮鸩止渴，建立企业思想政治工作的长效机制，确保企业思想政治工作的持续性发挥才是企业健康持续发展的根本方法。
参考文献：
[1]苏龙.做好企业思想政治工作的再思考[J].办公室业务，2013，（3）.
[2]刘守玉.新形势下企业思想政治工作的认识[J].现代工业经济和信息化，2013，（44）.
[3]赵刚.新时期党的思想政治工作创新研究[J].党建研究，2012，（12）.
[责任编辑：胡 悦]
