作者：啊咪教师
9 月 10 日教师节当天，阿里巴巴集团开创人马云宣告题为 " 教师节高兴 " 的公开信宣告：一年后的阿里巴巴 20 周年之际，即 2019 年 9 月 10 日，他将不再担任集团董事局主席，到时由现任集团 CEO 张勇接任。
与京东的刘教师想留不同，阿里的马教师想走，可是眼看着，想留的留不下，想走的走不了。
一、攻守
攻守之道在于平衡。
太极之道在于谐和阴阳。
在少林寺，所有人都是方丈的棋子。不一样的是，有些人是过河卒，有些人是马前卒。
作为掌管方丈，平衡各个院之间的实力，保证方丈的肯定威望，是稳坐大位的必修课。在平衡各院之外，既要有掌管方丈在外打太极，也要有扫地僧拂拭尘土，因而永久带头大哥只要两个，这种装备太常见了，铁打的方丈和流水的高僧一向是最平衡且安稳的组合。
芸芸众生一向想念的人生如棋，说的其实不是落子无悔，而是意识到自己是棋子。不一样的是，你究竟是他人的棋子，仍是他人的弃子。一如高玉良书记的慨叹：" 这官当多大才叫大啊 "。
江湖上都有一种说法，外来的和尚会念经，这句话很到位，外来的和尚一般念经水平都比较高，要不也不会让他进来，可是另一方面也说得很清楚，外来的和尚也只能念经，方丈的方位可是觊觎不得的。古往今来，这个承继大统仍是要看血缘的，你念的究竟是《道德经》，仍是《金刚经》，这很重要！阶段性的念念《金刚经》没问题，可是说到底，咱仍是念《道德经》的。
因而，不论外来的和尚的经念得多好，最多也就是一个位高权重的高僧，在完成了他的前史使命之后，一般也就会将他请出十八铜人序列，究竟这个滋味不对，很难臭味相投，正牌香水的后谐和高仿后调就是不一样，结局是注定的，不确定的仅仅脱离的方法面子不面子。
近的就有 " 光棍释兵权 "，远征不力，夺去编号，调任大理寺，静参 " 隆替神功 " 去了 …… 不过想想这种方法也是算面子的脱离了 …… 想想他之前的外来和尚。
远的就有 " 春晖事故 "，带着铁军拿下香江时很是神威。可是在需求的时分，方丈就会恰巧听到女施主的祷告，然后演出一场道德纲常的大戏，然后挥泪斩马谡，然后扫地出门。
禅让制早在三国年代就现已被玩坏了。古往今来，立储之事永久是旁人不行窥视之大事，方圆之内都要有规则。所以啊，在这个巨大的年代，爱他，你就叫他 " 太子 "，恨他，你也叫他 " 太子 "，周润发教师都现已说了：" 朕赐给你的，才是你的。朕不给你的，你不能抢！"
太子位往往比皇位还阴险万分，不只身有方丈仁慈的目光，还有死后高僧传来的寒意，因而，常常听到少林寺的太子论，都会是一声叹气。
因而，在少林寺的正确的生计方法是：头顶《道德经》，不问对错，静心事务，屁股洁净，极力和谐，低沉的在这个全国第一大门派做个中坚力量。只要功夫深，即便你不当心在 " 月饼大会 " 上一时失手，内力走漏不当心把搭档震倒了，虽无伤大雅，但出于大义，方丈仍是会把你逐出师门，转眼间你仍是可以重回少林寺的，谁让你是 P8 字辈扛把子同志呢，总得有些能打的同志来护寺吧 ...
所以啊，同志们，这个《道德经》仍是要念的，这个价值观仍是要坚持的，可是有些同志咱们仍是答应他有点失误，答应他有点一起的思维，谁让人家打铁、搬砖的技能好呢？
所以啊，《道德经》这个东西，需求的时分就拿来念一下，不需求的时分让他在神台上静静的躺着。
究竟，方丈需求的，仅仅《道德经》的解释权。
谁是阿里主义接班人，这一向是个大问题。看阿里系的决计，历来都是看组织部，这两年，蚂蚁金服、菜鸟物流、飞猪、大文娱等条线的一把手都动了，换上了新生代，十八铜人的整理作业，方丈现已做得七七八八了，剩余的就是临朝辅政一段时刻，保证新大位无忧才可以真合理甩手掌柜。
那问题来了，为什么是逍遥子？2007 年逍遥子从隆重来到阿里巴巴，2009 年接手淘宝商城，推进天猫的兴起，十年前兴办 " 双 11"，主导阿里从 PC 年代进入移动年代，驱动 " 商业阿里 " 成为 " 科技阿里 "，勋绩等身，滋味纯粹，够低沉又没出过大错，2015 年现已接任阿里集团 CEO，现已当了大哥好几年了。
逍遥子对风清扬的比方是：" 马教师 " 有点像外星人在仰望地球的感觉。依照马云对阿里事务 " 履带式行进 " 的规划，2017～2019 年，由超级独角兽蚂蚁金服领跑；2019～2021 年则由阿里云接棒；2021 年～2024 年，菜鸟将挑头。沿着这个既定战略，阿里的惯性会在短期内推进公司行进，可是作为以战略见长的阿里，要害就是未来的战略是怎样了，阿里真实的大考是逍遥子的接班人。
战略盈利总是隔代遗传，未来逍遥子接班人的要接手的，就是逍遥子任上的取舍了，依照他的表述：" 我自己总结，阿里进入一个工业在做的工作有个一起特征，就是期望可以用互联网的思维和技能去重塑这个工作。它的中心体现是什么？就是把整个工作的元素数字化今后，让功率提高，用户体会更好。咱们在不同工作都是在做相同的工作，一句话，就是把一个工作或工业链条数字化。"
阿里系在巨头中，一起的是他的文明、他的价值观，关于部队的思维建设一向抢先年代，办理这么巨大的部队和生态，需求的不是术，而是道。阿里最强闻味官脱离后，战略是一方面，怎样坚持阿里滋味不被稀释才是最大的检测。
许多人仅仅看到了风清扬对外的布道，却没看到他对内的手腕，术可以抄，道难学啊
二、进退
许多时分，大佬们的进与退，正是体现其才智的当地。
香港老一代的企业家大约比大陆这一代企业家老 0.5 代左右，这一点点的时刻差就有个明显的特征，一个见过了太多的周期，一个见过了太多的奇观，这彻底是两类企业家，在危险和杠杆上的了解彻底不一样，这个多看看几个老牌企业家和大陆新贵企业家的发展战略和财物负债率就看出来了。
前几年李嘉诚减持一部分大陆财物，言论引发了巨大的连锁反应，一时刻说法种种在上一年走向最高峰，终究逼得李超人宣告正式声明，重温其间一段话：李先生儿时历经战乱，然后目击国家变革三十多年天翻地覆的改变，国家天天前进，心里牵动不已。关于全部是对错非，李先生虽感到痛心，但以为苏轼及白居易说得好：" 此心安处是吾家 " 以及 " 我身本无乡，心安是归处 "。
此心安处是吾家，当行情都涨到看不懂了，实现收益是个肯定不会错的挑选，凡是有点概念的都知道，以李超人在大陆财物的体量之大、合资方之多、牵扯利益之杂乱，大开大合短期内清仓是肯定不行能的工作，但部分的减仓，处理一批好处理的财物，收回现金，转战其他商场是最好的危险再平衡。
之前有个很风趣的问题，前史上有哪些人像是穿越回来了，远有一个开外挂的先不说，近的李超人也很像，在曩昔要害时刻点的下注根本都对了，需求大才智，超人年事已高，在宗族资源方面，有些传得了，有些传不了，当不确定性添加的时分，不如归去。
当不确定性添加的时分，当行情看不懂的时分，恰当的减仓，下降危险永久不会错，当心使得万年船，钱是赚不完的，许多时分比照快更重要。
我身本无乡，心安是归处。求财，亦求心安。
细看长和系财物腾挪，西进，东退，进退之间自有其必定性。不谋万世者，缺乏谋一时；不谋大局者，缺乏谋一域。用显微镜看动摇的人是永久不会懂用望远镜看周期的人。
春有百花秋有月，夏有冷风冬有雪；若无闲事挂心头，就是人世好时节。
想必此刻不论进退怎样，超人必无闲事挂心头，自食其力成果如此功业，帝国传承才是真实挥之不去的心魔，玄武门之变，九子夺嫡，兄弟对簿公堂等等古今如此种种，诺大的帝国或许会顷刻间毁于内争，2012 年发布分居计划，掌管集团世纪重组，扶上马，送一程，一守业，一单飞，分而治之，各取所需。
周期不朽，朝起朝落，远离对错，兄弟同心，何处皆心安。
许多时分，看客总是简单以利益考虑大佬们的进退，然而把时刻拉长了看，钱真的是最重要的么？当冬风起，吹过了湖畔，吹过了东林，掌管之位真的重要么？
是西洋的风景好呢？仍是南洋的沙滩好呢？
三、执念
最近，开创人对错多。
特斯拉的 Elon Musk 在深夜访谈上被镜头捕捉到吸大麻画面；京东的 Richard Liu 在美涉嫌强奸案；阿里的 Jack Ma 在教师节宣告回归初心，重归教师部队。
你看，即就是各位大佬，大麻之于 Elon Musk，学生妹之于 Richard Liu，英语教师之于 Jack Ma，亦满眼皆是求不得，Life's a struggle……
人世最苦楚，莫过于明知求不得，还偏要牵强，牵强，天然没有啥好成果了。
许多时分，TMT 公司都被打下深深的开创人的痕迹，许多时分更像是开创人的 " 孩子 "，特别是前文这些英豪式的开创人，开创人的执念往往就是公司的那一口真气。在运营上，开创人会更重视长时刻价值、公司前景和创业初心，而工作经理人会对履职周期担任，这意味着他们会愈加重视短期成果，如财务数据、短期目标、公司股价等等，更重要的是，在公司要进行变革时，工作经理人遇到的阻力也会比开创人大。
从宾夕法尼亚大学沃顿商学院研讨数据来看显现：开创人是 CEO 的公司体现，继续打败工作经理人担任 CEO 的公司，这种打败，体现在本钱功率（获融资次数）、退出时刻、退出估值及出资组织出资回报率等目标上。从数据计算来看，企业最好的掌舵人是开创人，而不是工作经理人。
《财富》杂志 2009 年 11 月寻觅当年最佳 CEO 时曾列出 12 位提名人，其间包含巴菲特，但终究奖项归于乔布斯。其时《财富》指出：这 12 个提名人，没有一个是被董事会聘任的工作经理人。
自古佳人如名将，不许人世见白头，开创人不能带着企业永久跑下去，由于开创人会老去，企业要基业长青，就必须传承，可是问题来了，怎样传承可以保住企业的一口真气不稀释，像长和系这种宗族企业，整个权利架构规划就是围绕着开创人作为权利中心来规划的，按宗族传承，理直气壮。
另一种途径，就是企图以工作经理人集团来保证公司的国泰民安，欧美也有很多的宗族企业用这种方法传承下去。之于阿里，以马教师为中心打造的工作经理人集团经过轮岗，统一思维的前提下高度自治，在所有巨头中，全体部队生机和实力是最强的，就是健壮的大脑加健壮的四肢的完美调配，马教师期望在我国特色的商业环境中留下他的回忆。
可是，这种元老院的规划的最大的 bug 就是，此前，马教师的江湖位置在那里，镇得住各路诸侯，部队听指挥，想怎样调整就怎样调整，可是继任者张教师有没有这个手腕和威权就是一个大问题了，假如镇不住各路诸侯，那元老院的各位大佬搞起内讧来也是杠杠的，更甭说外围环视的各路深切的目光 ……
未来的阿里，事，张教师管得了，人呢？
2007 年逍遥子从隆重来到阿里巴巴，马云在西湖边请新人喝茶谈天，问我们为什么来阿里。逍遥子说，他现已干过一个 30 亿美元的 CFO 了，想干个 300 亿美元的。没想到，最终干成了 4000 亿美元的公司，并且不再是 CFO。
那问题来了，下一步，他的执念又是什么？
四、结语
时势造英豪，每个年代，都会有那个年代的风云人物，一如柳教师见证了变革开放，马教师也见证了我国互联网的年代，某种层度上，他们是这个年代的回忆。
上一年，乌镇的东兴饭局一时风头无两，马教师很夺目的形影相吊的孑立吃面。
马教师对进退的拿捏是当世无双，未来，是走向慈悲，仍是走向远方，也必定是下个年代的回忆。
