[摘要]随着新形势的发展，基层党建工作也必须改革和创新，才能切实保障党的战斗力，也才能更好地促进我国社会主义现代化建设事业稳步向前发展。根据当前基层党建工作中存在思想认识不深刻、党建工作停滞、党建工作机制不完善、党建活动缺乏特色以及党内监督力度不够等问题，并有针对性地提出了基层党建工作创新的举措，希望能够在一定程度上推动基层党建工作的提升。
[关键词]新形势；基层党建；创新；党员干部
[作者简介]姚超博（1991-），男，汉族，湖南益阳人，中共新疆维吾尔自治区委员会组织部，中共新疆维吾尔自治区委员会组织部干部，硕士研究生，研究方向：中共党史。
[中图分类号] D262.2 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2017）12-0019-02
十八大以来，习近平针对党建工作提出了一系列伟大的新思想、新论断和新要求，有力地巩固了党的执政地位，提升了从严治党的管理水平。基层党组织是党在基层的排头兵，是党执政的组织基础，是党持续发展的基础，同时也是党和群众联系的重要桥梁，做好基层党建工作的重要性毋庸置疑。但在新形势下，在党建工作中占据了重要地位的基层党建工作，却也面临着内部和外部的双重问题，急需改革和创新，如此，才能有效发挥基层党组织的重要作用。
一、新形势下基层党建工作存在的问题
（一）缺乏深刻的思想认识
受多方因素的制约，不少基层党组织成员都缺乏足够的学习和培训机会，导致这部分群体对于党的执政理念与方针存在一定的认识误区，长此以往，不少基层党员的世界观和价值观就开始发生异化，甚至还有部分党员出现贪污腐败、腐化堕落等不良现象，严重影响了党在人民群众心中的地位，极大的破坏了党在人民群众心中的形象。
（二）部分基层党组织党建工作存在停滞现象
当前，不少企事业单位的基层党组织党建工作几近停滞，都是一些表面工作，例如，贴海报、挂横幅、党建宣传图展等，随处可见，五花八门，效果很好，不过，實践工作却没有跟上，做足了表面功夫，而实际党建工作却不能落到实处。
（三）基层党建工作机制不完善
基层组织尚未建立起健全的党建工作机制，使得部分党员没有融入到组织之中，这些党员，由于长时间缺乏有效的组织管理，就会降低归属感，逐渐不重视也不信任组织。除此之外，也尚未构建关于基层党建工作相关的激励约束机制、考核奖惩办法以及教育管理制度，使得基层党建工作的开展缺乏依据和手段，所以，难以体现党的号召力，推动力薄弱，无法顺利开展党建工作。
（四）基层党建活动缺乏特色和新意
在基层党组织中，创新思想不足，相关人员过于注重工作的形式，而不了解工作的内涵，难以形成较强的吸引力、号召力。与此同时，一些基层党组织在党员思想教育方面，针对性不强，教育方法落后，教学内容枯燥，难以取得预期的教育效果。
（五）基层党组织监督工作落实力度不够
目前，基层组织中，尚未建立起有效的党内监督机制，导致监督范围有限，监督渠道单一。与此同时，还有一些基层党员，甚至是党员干部根本不重视监督工作，缺乏党内监督意识，对于普通党员来说，不敢监督，而对于党员干部来说则是不愿意接受监督，在这种背景下，党组织的监督工作往往流于形式，很难顺利落实。
二、新形势基层党建工作的创新举措
（一）创新基层群众服务工作
党的宗旨是全心全意为人民服务，党代表的是广大工人阶级和人民群众的普遍利益。因此，在新形势下，基层党组织成员必须坚持深入基层、服务基层的工作作风，坚持以最广大人民群众的利益为一切工作的源头，在服务基层上下大力气，做好为基层群众服务的工作。这就要求基层党建工作需要从以下几方面做起：第一，强化基层党组织成员的服务意识，大力提升基层党组织的服务功能，不断创新和完善服务方式、服务载体、服务机制，从而提升基层党组织及其成员在人民群众心目中的地位，进而更好地团结群众、赢得群众；第二，关注基层群众的民意和呼声，特别是对于困难群众，更应该积极帮助他们解决实际生活当中存在的问题，更好地发挥基层党组织的作用；第三，充分发挥基层党组织成员的先锋带头作用，以实际行动来引导基层党组织更好地发挥作用，从而在平凡的工作中做出不平凡的业绩。
（二）推动基层党建工作不断学习创新
新形势下，基层党建工作必须将学习和创新作为党建工作的重点来抓，从而推动基层党组织尽快转型成为学习型和创新型的先进组织。具体来说，在建设学习型党组织方面，除了要积极组织党员干部学习相关的理论知识，传达最新的文件精神之外，还需要加大培训力度，促使他们掌握先进的管理知识和技术知识，从而切实提升他们的综合素质。不仅如此，建设学习型党组织还需要培养党员干部形成爱学习、好学习、深学习的习惯，从而为建设学习型党组织奠定坚实的基础。在建设创新型党组织方面，除了要坚持问题导向的原则，不断发现并解决基层党建工作中存在的问题之外，基层党员干部还应当积极深入基层，从服务群众的工作中积极发现问题，并大胆打破传统思路，创造性的解决问题。在当前互联网技术不断发展的新形势下，基层党建工作可以借助信息科技所带来的红利，创造性的开展“互联网+基层党建”工作，从而提升基层党建的效果和效率，切实解决困扰基层党建的难题。所以，基层党建工作的创新应该源于实践，在为群众服务的过程中创新，以问题为导向，发现群众的实际需求，帮助他们解决实际问题，正是基层创新型党组织建设的关键。
（三）创新基层党建实践成果巩固工作
随着社会经济的不断发展，一些落后和腐朽的思想文化对于党员干部的侵蚀和腐化作用也逐渐提高，部分思想意志不坚定、党性不坚固的党员干部可能会滋生不思进取、奢靡腐化的不良观念，极大地影响了党在人民群众心目中的地位。但值得庆幸的是，十八大以来，党中央频频出重拳，以大无畏的心态根除了一批腐化堕落的党员干部，一定程度上纠正了这股不正之风，取得了极大的胜利。为此，必须在基层党建工作中不断创新工作思路，巩固已有的实践成果，具体来说，应当从以下几方面做起：第一，坚持实践是检验真理的唯一标准，不断通过实践对党员干部的思想认识进行检验，从而尽可能地发现他们在价值观和世界观上存在的问题，并积极引导他们进行改正，确保基层党组织成员思想意识形态的纯洁性；第二，不断通过实践对党员干部在行动方面的偏差进行纠正，换而言之，就是对于疏于学习、怠慢群众的党员干部，必须及时给予监督和纠正；第三，不断通过实践来巩固基层党建的成果，基层党组织必须制定严格的工作计划，毫无折扣地履行对群众的承诺，并做好党务公开工作，切实做到让群众满意、让群众认可。endprint
（四）创新基层党组织的队伍建设工作
基层党组织是党执政的基石，党之所以能不断保持执政地位，离不开广大优秀党员干部的积极贡献和人民群众的普遍拥护，因此，在新形势下，基层党建工作必须创新队伍建设工作，这就要求基层党组织应当从以下几方面做起：第一，积极开展对基层党员干部的培训工作，加大培养力度。基层党组织应当充分发掘一些深入基层、服务基层的优秀党员干部，在考核通过之后，对其开展必要的培训，并给予足够的重视，从而推动他们进一步成长；第二，引导和鼓励更多地人才深入基层，参与到基层工作当中，从而让他们得到更好地锻炼，进而培养一批拥有基层工作经验的高素质党员干部；第三，严格基层党员干部的选拔标准，引导基层党组织形成有思路、有规矩、有感情、有办法、有口碑的工作作风，不断强化基层党组织的力量。
（五）创新基层党建活动载体
针对当前部分基层党组织党建工作停滞以及党建活动缺乏特色的问题，应当积极创新基层党建活动载体，为此，可以从创新党员活动载体和创新党支部活动载体两个方面来进行。
首先，创新党员活动载体。基层党组织需要做到：第一，充分发挥网站、橱窗、内刊等广播媒介的作用，对于部分党员干部的优秀事迹应当积极进行宣传，从而营造出一种良好的创先争优氛围，不断引导基层党组织成员的思想意识形态；第二，坚持深入基层的工作方针，进一步健全和完善基层党建工作创新工作机制，认认真真为群众服务，踏踏实实为群众办事。
其次，创新党支部活动载体。基层党组织必须紧跟时代步伐，积极探索并创新党支部活动载体，可以深入开展“创先争优”、“廉洁的表率”、“工作的表率”、“用心带队伍，信心創佳绩”等主题实践活动，引导和激发党员干部的工作积极性和主动性，从而促使基层党组织成员真正参与到基层党建工作当中，切实提高党建工作的效果和效率。
（六）创新基层党组织监督机制的落实工作
基层党组织必须严格党内监督机制的落实工作，克服和避免党员干部在日常工作中的盲目性和随意性。这就要求基层党组织必须严格依据相关规定，对基层党建工作开展合理和有效的监督，并积极推进党务公开工作，引导社会各界力量对党员干部进行全方位的监督。与此同时，纪检部门也必须加大信访和巡查力度，对违法违纪的党员干部，必须从严予以处理。此外，相关党建部门还必须进一步完善岗位职责，严格岗位纪律，推动基层党组织形成一套程序严谨、职责明确、运转灵活、落实有力的监督机制。不仅如此，基层党组织还必须创新工作方式，积极引导党员干部开展“两学一做”学习教育，即“学习共产党党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、做合格党员”，从而建立起一支先进、纯洁的基层党员队伍。
三、结束语
总的来说，在当前形势下，基层党建工作必须认真贯彻党的精神，不断创新改革工作思路和工作方法，从服务基层、学习创新、巩固成果、强化队伍、创新载体、落实监督等方面不断推动基层党建工作的创新，从而真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进而更好地推动基层党组织为我国社会主义现代化事业贡献出应有的力量。
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